10ans

« Fière e??????????????t reconnaissante ! »

Je suis vraiment fière de travailler pour MeilleursAgents dont j’apprécie le business model, la vie interne et la capacité à valoriser ses collaborateurs. Je suis reconnaissante à l’entreprise d’avoir cru en moi à un moment où je n’étais pas vraiment au top de ma forme. Cette confiance m’a aidée à me reconstruire et à m’épanouir professionnellement. C’est une boîte formidable qui a eu l’intuition et l’audace de prendre le contre-pied de tout ce qui se faisait dans l’immobilier en choisissant de s’adresser directement aux vendeurs et de développer un outil sans aucun équivalent aujourd’hui. Il n’y a pas meilleure que notre équipe de scientifiques qui est à la pointe de ce qui se fait de mieux en matière de traitement de données. C’est grâce à eux que nous sommes  désormais LE référent du marché en termes de prix. Hélénara Chénilco – Responsable d’équipe CSR

 

??????????????« On sait pourquoi on se lève le matin »

MeilleursAgents donne envie de s’impliquer parce que l’entreprise n’exploite pas des individus mais gère du savoir-faire et des compétences. C’est très énergisant de travailler dans une structure dont la philosophie est de tirer les gens vers le haut en optimisant leurs qualités. Résultat : l’ambiance est excellente et on sait pourquoi on se lève le matin. De l’entretien d’embauche à la mise en situation de tous les jours, l’intégration à l’entreprise se fait naturellement grâce à un accompagnement 100 % sur mesure dont l’objectif est de  permettre à chaque nouvelle recrue de prendre ses fonctions dans les meilleures conditions possibles. Ce n’est pas de la formation, mais de l’écoute réelle. Il y a une attention permanente à l’autre et une vraie considération pour chacun, quel que soit le poste occupé. Priscillia Rossette – CSR rétention

 

anis

« Un véritable esprit de famille MeilleursAgents »

MeilleursAgents donne sa chance à celui qui s’investit et veut  progresser. En cinq ans, j’ai beaucoup évolué et je ne suis pas du tout un cas unique. C’est une entreprise où les gens ne sont jamais isolés : si quelqu’un a besoin d’aide, il y a toujours une main tendue. C’est vrai entre les collaborateurs, mais également entre les départements et les services. C’est en ce sens qu’on peut parler d’un véritable esprit de famille MeilleursAgents. Je le vois tous les jours dans mon équipe de commerciaux : chacun, bien sûr, travaille pour faire « son chiffre » mais ce ne sera jamais « contre » quelqu’un. Les gestes et attitudes d’entraide font partie du quotidien. Il y a un vrai plaisir à partager et à donner gratuitement. Le « à charge de revanche » n’est pas dans notre culture et c’est très bien comme ça.                                              Anis Ben Salem – Responsable commercial Offre Média

 

Pro.imagera.fr

“Un cadre de développement personnel quasi-unique”

J’ai été séduit il y a 8 ans par l’énergie et la volonté des fondateurs de faire bouger le marché et j’ai intégré l’entreprise comme analyste immobilier doctorant. On m’a immédiatement fait confiance et donné les clés de la R&D… Je n’aurais jamais connu ça ailleurs à 22 ans ! Ce qui est génial dans mon parcours, c’est que j’ai grandi avec la société avec toujours davantage de  responsabilités, de collaborateurs et de partenaires prestigieux. L’entreprise a mûri mais n’a rien perdu de son audace et continue d’offrir un cadre de développement personnel quasi-unique à qui veut s’investir.                                                                           Thomas Lefebvre – Directeur scientifique

 

“Rendre les salariés?????????????? heureux”

Ma mission est de rendre les salariés heureux en les accompagnant dès leur arrivée et pendant tout leur parcours chez MeilleursAgents. Je veille à leur bien-être et facilite leur intégration en répondant à leurs questions pratiques, et en les conseillant de manière pro-active quand je le peux. J’organise toutes sortes d’évènements et d’activités de nature à accroître  leur bien-être via des moments d’échanges funs et sympas : soirées, welcome coffee, activités sportives… Cette approche fonctionne  bien parce qu’elle répond à notre objectif de placer les RH au cœur de  l’entreprise. Loreleï Barbara – Chargée de missions RH

                                                                                                                                                                                                   

 

Sophie-Rocca-1-ConvertImage“MeilleursAgents Patrimoine partenaire  référent des associations et fondations”

J’apprécie d’avoir pu occuper plusieurs fonctions successives sans jamais tomber dans la routine. De mon entrée chez comme commerciale en 2010, à aujourd’hui, mon parcours a été enrichissant avec à chaque fois un nouveau challenge à la clé. Je suis ravie d’avoir participé au développement de MeilleursAgents et de contribuer aujourd’hui à celui de MeilleursAgents Patrimoine qui s’est imposé en partenaire référent des associations et fondations. Sophie Rocca – Responsable des opérations MeilleursAgents Patrimoine

 

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“L’entraide et la quête  d’excellence”

MeilleursAgents est avant tout une aventure humaine qui repose sur deux valeurs complémentaires : l’entraide et la quête d’excellence. Un exemple : quand je suis arrivé, je ne maîtrisais pas un outil interne dont j’avais professionnellement besoin. J’ai instantanément été pris en charge par deux personnes qui sont spontanément venues m’aider. Les valeurs conjuguées d’entraide et d’excellence appliquées par tous au quotidien sont de bon augure pour MeilleursAgents. Elle permettent d’envisager à court terme un accroissement de notre leadership auprès des particuliers et des agences partenaires.  Quentin de Lambert – Responsable administratif et financier

 

 

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“Un regard confiant et optimiste sur l’avenir”

J’ai effectué un stage de six mois en 2014 puis j’ai été recrutée par MeilleursAgents en 2017. Je porte un regard confiant et optimiste sur l’avenir de MeilleursAgents qui a su patiemment se donner les moyens d’atteindre ses très  ambitieux objectifs de croissance. Je pense que l’entreprise est en  mesure de s’imposer comme la plateforme de l’immobilier en France et, pourquoi pas par la suite, s’implanter à l’international. Notre potentiel est énorme et nous n’avons pas fini de grandir et de nous étendre. Oui, vraiment, pourquoi pas 1 000 personnes demain dans plusieurs pays ? Anne Perego – Business Analyst  

 

 

David-Lacroix-ConvertImage“Un écosystème de recherche inédit en France”

Je suis venu renforcer début 2018 l’équipe  Data Sciences où je travaille sur le référentiel géographique : la modélisation du territoire,  des bâtiments, des adresses… Mon intégration  s’est déroulée dans les meilleures conditions. Chacun d’entre nous travaille sur des sujets clés et complémentaires et nous produisons de l’innovation en continu. La force de l’équipe est d’avoir mis en place un écosystème de recherche inédit en France du fait de la composition de l’équipe et des nombreux partenariats qu’elle a développé au fil des ans avec les meilleurs organisations et experts. David Lacroix – Géomaticien